昨天，一个小伙伴给我发私信，说他们单位要强制调整员工的信用卡额度，并且给我发了一张截图。

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截图的内容有些长，我仔细阅读了几遍，算是了解了个大概。

起因应该是监管部门发现，该银行有部分员工存在信用卡套现的嫌疑。

所以为了防范风险，该单位准备在8月底批量下调员工的信用卡额度。

而调整的标准，也是根据级别不同而有所不同。

比如行级领导是10万，经理是3万。而员工，则被批量调整为1万。

最后，该银行还不忘“提醒”，如果员工的使用额度已经超过了上述限额，要及时还款或者申请分期，避免额度调整后经济压力过大。

不得不说，单位的这个提醒还是挺“人性”的，知道员工比较穷，所以提前告诉员工要做好准备。

可当看到这样的通知时，总感觉有些怪怪的。

这倒不是说单位不该采取措施来应对这个事，而是说这样的方式，是不是有些欠妥。

咱们先来捋一捋这个事。

起因肯定是员工套现了，这个没什么好说的。

虽然有可能是因为有些员工工资太低，没办法养家糊口才出此下策，但作为银行员工，“知法犯法”总归是有些不合适。

所以这些员工是受到一些“惩罚”也是完全可以理解的。

可银行因为某些员工的行为，而调整全员信用卡额度这个事，还真没太看懂。

正常来说，信用卡的额度应该是银行根据客户的综合资信水平进行评定。

比如工作是否稳定、收入水平以及资产负债水平等等。

如果客户比较优质，那额度高一些也是正常的事，这也符合最基本的逻辑。

而额度的调整，也还应该是根据客户的用卡习惯以及资信水平来判断。

可现在，单位为了所谓的“防范风险”，不分青红皂白，搞“一刀切”和“连坐”，对所有员工的信用卡额度都进行下调，多少显得有些不合适。

员工虽然是单位的一员，但同时也是银行的客户，也应该享有最基本的权利。

我正常用着的信用卡，既没有违规的行为，也没有逾期，每个月都在正常还款，个人的资信水平也没有发生重大的变化，你凭什么说降就降？

而且这个额度的下调，也并不是一星半点。

堂堂银行员工，有的甚至干了十几二十年，信用卡就给一万的额度，这是不是有些侮辱人。

再说，如果真有人因为降额这个事，出现一些损失，甚至产生了一些逾期，那责任是不是应该由单位承担。

毕竟你无缘无故下调了员工的额度，很可能给员工带来很大的不便。

不过这也是没办法的事，“人在屋檐下不得，不低头”。作为打工人，是没资格和单位去讲道理的。

因为只要涉及到个人利益，单位就可以用“以大局为重”来做借口，告诉员工要有站位，要讲ZZ。

只是“大局”是有了，那员工的利益谁来保障呢？